Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Другие файлы cookie можно настроить.
Мастер-класс «Роли для работы»
Role Booster
Верните энергичность и креатив в команду за 2-4 часа
Мастер-класс «Роли для работы»
Role Booster
Верните энергичность и креатив в команду за 4 часа
Идей мало или совсем нет
Сотрудники устали, выгорели
Отсутствие вовлеченности
Роль «критик» давит творчество каждого
ʘ
RʘLE BʘʘSTER — ЭТО
практики раскрепощения
для команды
и руководства
для команды
и руководства
Снимают ролевую усталость сотрудников, помогают убрать телесные и эмоциональные зажимы
техники на повышение уровня креатива
Мыслить быстрее, придумывать ярче, создавать проще и эффективнее
Из роли «Выгоревший достигатор» в роль «Эффективный командный игрок»
освоение и переключение рабочих ролей
Опыт, который дает заряд энергии на месяцы вперед
игровое переживание
для каждого
для каждого
ω
лЕгкость и уверенность в коммуникации
Ṡ
+30 % свежих идей на ближайшем совещании
↑
инструменты эмоциональной саморегуляции для работы
ЧТО ПОЛУЧИТ КОМАНДА
трЀнеры ▶трЀнеры ▶ трЀнеры ▶трЀнеры ▶ трЀнеры ▶трЀнеры ▶
- Вадим ДемчогВедущий тренер и идеолог Пути ИгрыОснователь и руководитель тренингового центра «Путь игры»
Создатель концепции «Самоосвобождающаяся игра», объединяющей теорию и практику мирового театра с современной психологией
Автор 5 книг и более 300 сценариев - маргарита быстряковаТренер Пути ИгрыТрансформационный коуч
Тантра-тренер
Коуч по работе с эмоциями и ресурсными состояниями
Тренер-наставник Пути Игры
НЛП-практик
Автор и ведущая тренинговых программ - Юлия ЛазерсонВедущий тренер и руководитель Пути ИгрыБолее 12 лет тренер «Пути игры»
Руководитель «Пути игры»
Сертифицированный NLP практик
Создатель онлайн и оффлайн-трансформационных курсов и тренингов - Александра ГринВедущий тренер Пути ИгрыБолее 12 лет тренер «Пути игры»
Сертифицированный NLP практик
Трансформационный коуч, игротехник и тренер телесной осознанности
Создатель онлайн и офлайн-трансформационных курсов и тренингов
что будƸт
Знакомство с методом, упражнение
Час ПЕрВЫЙ
Практика «Бредогенерация»
ЧАС
ВТОРОЙ
ВТОРОЙ
Практика «Что-то еще»
ЧАС
ТРЕТИЙ
ТРЕТИЙ
Интеграция результатов
ЧАС
ЧЕТВЕРТЫЙ
ЧЕТВЕРТЫЙ
Час ПЕрВЫЙ
Знакомство с методом, упражнение
ЧАС
ВТОРОЙ
ВТОРОЙ
Практика «Бредогенерация»
ЧАС
ТРЕТИЙ
ТРЕТИЙ
Практика «Что-то еще»
ЧАС
ЧЕТВЕРТЫЙ
ЧЕТВЕРТЫЙ
Интеграция результатов
Формат и условия
↑
2 или 4 часа (в офисе или на выездном тим-дне)
↑
Группа:
от 15 до 200 человек
от 15 до 200 человек
↑
ведущий + ассистенты
- Я давно не видела, чтобы разработчики так свободно шутили и спорили. За четыре часа люди сняли зажимы и выдали вдвое больше идей, чем на прошлых трёх спринтах вместе. Индекс вовлеченности подрос уже к концу неделиИрина М., 36 лет, МоскваРуководитель отдела, ИТ-компания 120 сотрудников
- Мы взяли мастер-класс как бы «на пробу», а получили рабочий инструмент. Теперь начинаю каждую планерку с короткой разминки из арсенала Пути Игры — и команда генерирует решения быстрее, без токсичной критикиКонстантин Г., 43 годА, КАЗАНЬНачальник отдела маркетинга, федеральный ритейл
- Удивило, насколько бережно тренеры вывели интровертов из тени. Даже те, кто обычно молчит на совещаниях, предлагали идеи. Чувствуется актерская школа, но без пафосаИрина Д., 51 год, МоскваHR-директор фармацевтического холдинга
- Клиент пришел с большой задачей, а мы уже знали, как раскачать мозговой штурм: применили технику «бредогенерации» и собрали 34 варианта концепта вместо привычных десяти. Экономия — целый день работы креативного отделаОлег П., 40 лет, москваСоучредитель коммуникационного агентства
- У нас производственный цех, сменный график, усталость накопилась. Мастер-класс провели прямо в актовом зале: без сложного реквизита, но энергия ощутимо поднялась, конфликтов на сменах стало меньшеДмитрий Л., 46 лет, Санкт-ПетербургЗаместитель директора по персоналу, машиностроительный завод
Нажимая на кнопку, ты даешь согласие на обработку персональных данных и соглашаешься c политикой конфиденциальности
Сообщение об успешной отправке!
вопросы И ответы
Минимум неделя: согласуем цель, подготавливаем площадку и музыку
Да, размер группы оговаривается индивидуально
Достаточно обычного офисного casual, важна свобода движений.
